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       本次培训延续“新璀璨·耀未来”的主题,依托线上互动学习平台,新员工们通过学习直播课和录播课、完成阶段性作业、每日一考、学习圈社区讨论等方式“云聚一堂”,完成了职业身份的初步转换。截止目前,已经产生了5737次讨论,超35万次的热情点赞互动。     经历了为期9天的线上培训,来自五湖四海的新伙伴们终于抵达河间路基地。通过团委组织的素拓活动,进行了一场别具一格的“网友见面会”。新员工们在集体破冰环节后,在队长的带领下于1小时内完成7个任务点的定向打卡。
       综合培训过程中的多维度考核与评价,在下午的结业典礼上表彰了一批“优秀学员”,二建集团党委副书记、纪委书记、工会主席顾琦为他们颁奖。
  
  
   
 
  
 
  
 
  
 
  
 
 基于对青年人才的重视和培养,经二建集团党委批准同意出台“二建集团管培生计划”。会上,团委书记唐维琴发布并详细解读了新计划,此计划旨在通过课程培训、岗位锻炼、导师带教、课题研究等形式开展个性化培养,在2年周期内,输出一批适应企业发展要求的优秀管理人才。
       二建集团党委书记、董事长陈新在对新员工的寄语中表示,企业在不断发展壮大的过程中,离不开新鲜血液的加入。而对于新员工来说,从学校到职场是一个巨大的人生转折点。 陈董与新员工们共勉了三方面的想法:     一是要敢于担当。希望大家能够在工作中主动承担责任,在岗位磨砺中锤炼自己、不断成长。     二是要脚踏实地。建议大家一切归零、放空心态,从小事做起,从点滴做起,通过个人的努力在实践中证明自身价值;     三是要保持定力。在企业成长的过程中我们会遇到很多困惑,希望大家要保有积极的心态,既然选择了就要坚持下去,努力终将会看到成果。     最后,希望新同事们在加入二建后尽快成长,快速担负起企业发展的重任,二建的事业舞台一定会给有志员工一片广阔天地。
       2022,你们的青春正当时     奔跑吧!骄傲的少年!
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